洁之安环境治理服务有限公司
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      1.根据实际工作需要提出用人计划,招聘员工。2、职工教育培训工作,提高员工的素质。3、劳动合同,负责签订劳动合同。4、负责公司的档案工资、福利和保险待遇的调整工作。5、社会保险管理,对员工的退休进行认定等。6、对员工的工作业绩进行考评。7、做各种统计报表,8、人事档案管理。
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